Обеспечение превосходного ухода требует от нас, чтобы в центре бизнеса находились образованные и наделенные правами и возможностями люди, мы стремимся воспитывать их на протяжении всей карьеры.
Мы являемся постоянно растущей организацией, и хотим поощрять новый потенциал и видеть, как сотрудники растут вместе с нами. Мы достигаем этого посредством расширения возможностей, образования, обучения и различных карьерных возможностей.
d.ACADEMY
Через d.ACADEMY, наш виртуальный университет, мы поощряем сотрудников к развитию их профессиональных и личных навыков. Наши медсестры, врачи, менеджеры и пациенты имеют доступ к различным программам электронного обучения; истинный обмен знаниями, от экспертов, инновационные и основанные на результатах знаковых научных исследований. d.ACADEMY также включает в себя электронную библиотеку для личного развития. И наряду с такой технологией мы также знаем о важности личностной поддержки.
Смешанное обучение
В дополнение к электронному обучению, предлагаемому через d.ACADEMY, наши сотрудники имеют возможность воспользоваться внутренними и внешними медицинскими образовательными и обучающими мероприятиями, организованными на местном уровне. Для обеспечения передачи знаний на практике, каждому новому сотруднику клиники назначается наставник.
Личное развитие
Наш ежегодный процесс оценки гарантирует, что все сотрудники планируют свои цели развития на предстоящий год вместе со своим руководителем. Таким образом, лидеры поддерживают карьерный рост и помогают своей команде расти.